“６年４０００万，杰夫，这是我们的初步报价。”
安德玛首席执行官皮特亲自来到杰夫·舒尔茨的家：“你可以问问王，如果他不满意，我们还可以提供另一份合约。”
“那我们就别浪费时间了，直接拿出另一份吧。”
杰夫·舒尔茨直接将６年４０００万的合约ＰＡＳＳ：“你知道的，王可比６年４０００万值钱的多。”
嘶！
舒尔茨的自信，让安德玛首席执行官皮特倒吸一口凉气。
６年４０００万，这至少是ＮＢＡ全明星级别的代言合同价格。
舒尔茨居然看不上？
或者说，是王炎看不上！
不过想来也是，王炎现在的表现，商业价值正处于巅峰。
再加上他背后的天朝市场，价格只高不低！
“６年３６００万，附加奖励条款。”
皮特从公文包中抽出一份新的合约：“如果王可以拿下最佳新秀，他可以获得４００万的奖励，６年内每入选一次最佳阵容，还可以额外获得５００万。”
说得简单点，如果王炎第一年拿下最佳新秀，并且入选最佳阵容，后面五年也是最佳阵容。
那么他可以拿下的最大合约就是：６年７０００万！
年薪过千万级别！
这已经是科比·布莱恩特级别的代言合约，虽然奖励条款很苛刻，但毕竟王炎还只是一个新秀，安德玛也不敢贸然给出高价。
“我们会考虑的。”
心里虽然小小吃惊，但是舒尔茨依旧没有给出明确的回复，只是让皮特先回去等消息。
安德玛始终不会是王炎的首选目标。
毕竟安德玛在篮球领域的占有度实在太低，无论是球鞋定位还是科技含量，都不太够。
更重要的是，安德玛的咖位太低了！
耐克与阿迪达斯已经告诉舒尔茨，他们的初步报价即将出炉。
这两位才是真正的重头戏。
不过安德玛的主动出击也不是坏事。
告别皮特，舒尔茨第一时间给耐克以及阿迪达斯的高层发去短信。
“安德玛报价６年７０００万，你们看着办～”
发完短信，舒尔茨也跟王炎聊了一会。
与此同时，耐克与阿迪达斯的高层办公室里。
几位高管的脸色都不好看。
“６年７０００万，安德玛是疯了吗？”
阿迪达斯高层办公室，运营总监一脸懵逼：“那我们５年５０００万的合约还是不要拿出去了吧，没希望拿下王炎的。”
“至少得１２００万年薪了，５年６０００万起步！”
“王炎真的值这个价吗？”
“我确定，他很值！”
连安德玛这种没有涉足篮球市场的公司，都敢直接出血本押宝王炎。
１２００万年薪，必然是起步价！
另一边，耐克高层办公室。
美洲区负责人特伦斯脸上愁云密布。
“ＢＯＳＳ，我们要修改报价吗？”
看了看自己手中６年７５００万的合约，耐克运营总监犹豫了：“安德玛这是在恶意抬价啊！”
“我准备向上头申请一下换合同了。”
特伦斯咬咬牙：“申请一下１５００万级别！”
不得不说，舒尔茨的这一手抬价，让耐克以及阿迪达斯高层都很难受。
但是他们又不得不时刻跟进联系舒尔茨。
无论这两家的哪一家拿下王炎，对于另一家来说，都会造成极大的影响！
更不用说还有安德玛与李宁安踏这样随时豁出去出击的竞争对手。
谁敢松懈？
没有人敢！
米国以及天朝甚至是欧洲的体育公司纷纷头疼，菲尼克斯太阳主帅阿尔文·金特里，同样非常头疼。
王炎很优秀，他迟早会是太阳的首发后卫。
金特里原本想让王炎以替补身份打磨至少半个赛季，然后再顺理成章的出现在首发位置上。
但问题在于，王炎现在的表现已经有点压不住了！
连续两场２５＋，并且两场比赛都是全队最高分，正负值更是球队除了纳什之外的第二高！
换句话说，只要王炎登场，太阳总是在赢分的。
反观太阳首发后卫，曾经的扣篮王理查德森，上赛季的状态很不错，场均能贡献１５.７分，是太阳的第三号得分手，仅次于纳什与小斯。
这个赛季小斯走了，理查德森本该是太阳的队内得分王。
但遗憾的是，扣篮王前两场比赛迟迟进入不了状态。
面对开拓者，理查德森１３投进４中，拿下１０分，并且还有４次失误。
面对凯尔特人，理查德森的表现更加平庸。
他在场上的时候，就是绿军追分的时候。
他一下场，太阳就会掀起反扑的攻势。
看看理查德森前两场比赛的表现，再看看王炎的表现。
或许球队的首发阵容，需要作出改变了！
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