也只能学着开始记录。“首先，就是我们要清扫一切老东家现存客户资源。这一次要干脆，利落，绝不拖泥带水，姑息养奸。从我做起。刘伟你把我以前跟班他爸的9个案子。全部拿回来。你直接去找我的跟班。就说我说的。一个不留！然后你们一定要接得住，接的稳！懂吗？”
刘伟笃定的点点头：“请部长放心。卑职一定尽心尽力。我下午就办！”转脸朝李军：“你的组留下一部人，善后马尔维。其他的把山东，河北那一共8个集团的案子，全部收回来。我给你.....”还没等我想好说出来。李军立刻回道：“部长，一周把！一周足够”
我不再吭声：“徐倩倩你除了临时专家组。英国绿植，布伦那这些单子。都是以前你留下的。你来处理！多少时间？”徐倩倩想了想：“大概给我2周把。部长，您也知道我这边人手不足！”
我抬手挥了挥示意她止住：“人资部门，你给我2个计划。一个是关于我们老东家，营销机构60名员工，涵盖主管以上员工的，处分办法，留任，留用的机制体系，考核规范手段。你们需要多久？还有15天内给徐倩倩组，补足1个编组的力量。”
人事部部长回道：“好的中心代办！我马上开始。一定准时完成！5天内我给您提交这份处置计划书。”
正好秀子刚刚发完传真，走进来。然后走到我身边，低声说道：“部长，东京回电说。一切按照你的计划安排。”我点点头：“秀子呀！你这样你要落实一下。关于刚才会议纪要的情况。这个你来监督执行。还有跟东京那边保持准确信息沟通。一旦我们这基本的手。那么马上通知东京那边，启动计划。明白吗？”
秀子微笑着点点头：“部长放心。我一定照办”我这会觉得基本没啥事了！刚要说散会。刘伟马上开腔道：“哦，部长，我还有个事情。”我转眼看着他：“嗯，刘主管你说吧！”刘伟立刻，回道：“部长，我们既然准备了接受那些中国籍员工。还有老东家哪里还有50多日本籍员工，您看我们是不是也可以选一些？”
她说这个我是明白意思的。我知道除了他还有几个中国主管。挂上了日本小妞。特别还都是老东家那边了。我觉得刘伟当时，给我提了一个很重要的提示！否则，我可能真会导致自己阵营阵脚大乱。
我立刻抬起手指：“啊！对！要不是刘主管。我差点点就把这事给忘记了！对，对于日本籍员工，我理论上是一个不留，格杀勿论。但是，那考虑到具体情况，具体分析。所以，我们这样。凡是老东家哪里与我们现行机构中，有情感，关联亲属关联等，裙带关系的。人事部给予考虑按照业绩，职能职责。甄别后录取！”
我这句一出，至少我看到三四张男女脸，都露出一朵朵垃圾一样的笑容花。刘伟美美的看着他们，那意思就是“看！要是没我，你们的老婆家眷都没了吧？”因为日本籍在中国找工作，分为其实很小。他们一般只能去日本公司，或者台资。其他欧美公司因为很多限制，特别是外语口语。所以很难招募日本员工。
我自己朝自己笑笑：“你们都比我有本事，没出半年时间，把老东家的日本小妞，搞得七零八落！不愧是我燕赵大地子孙呀！哈哈哈”。几位有情节的男主管跟着笑嘻嘻。而几位女主管不干了：“部长，您这是太小看我们女性了吧？我们也搞定了他们几个男帅哥？”
我清了清嗓子：“但是，有几个人我首先声明，绝不考虑”大家一听立刻又肃静下来！“我不管你因为什么，这几个人这几个职位的日本籍员工，觉不考虑。听好了.......”你们想听？我不念我绷着！！反正我在哪没牵没挂！我不急！
崩了有5分钟，我看他们一个个急赤白脸的，挺好玩的：“商务课，市场科，行政总务，人资....这个可以算了。社长办，公关，国际部，还有凡是中国籍营销一部剩余员工，人事部要截止在我们来新公司的那一天。那一天以前，一律不要”
这时候地下开始议论纷纷。其中一个主管：“部长，您刚才不还说，中国员工都要吗？怎么又改啦？”我好不客气，这个时候，该怎么办就得怎么办：“你是哪个部的？”那个男孩起身：“部长，您好。我是营销部3组主管。我女友于晓敏就在您说的时间前。她没有跟随我们一起来新公司。是怕这里待不住，站不住脚！所以才！”
我笑笑：“直接说了吧，你俩是商量好，一个留在老东家。一个跟我到新的公司。要是老东家赢了，我输了。那么在老东家那个，再把新东家这边的拉回去！如果是我赢了。那么新东家这个再把老东家的那个拉回去！我没猜错吧？”
那男孩低下头不吭声了。小声嘟囔的：“这不是人之常情嘛？谁又不是前知500年。”我笑了笑：“没事，别怕大声说，你们俩小算盘打的不错。我也不反对你们这样算计！但是，你们这样来新公司继续混日子？那是肯定不行的！所以呀！你还是叫你女友另找一家公司。中国人怕啥？到处都是杂家地盘！是吧？”
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